INVERTIR EN NACIONES UNIDAS, Koffi Annan acaba de presentar la que considera la reforma mas coherente de los funcionarios de una institucion que con los tiempos ha visto modificar sus actividades y encontrarse metida de lleno en contenciosos que la carta fundacional nunca pudo prever. Koffi Annan responde al mandato de jefes de estado y de gobierno del ultimo septiembre con un documento de 43 paginas en el que se plantea en siete capitulos la revision mas radical del llamado secretariado. La gestion y promocion del personal,. El ejercicio del liderazgo, la información y las nuevas tecnologías al servicio de la eficacia, la simplicacion de los presupuestos y el control mas efectivo de los estados van a ser a partir de ahora argumento a discutir con sindicatos y personal de naciones unidas. Koffi Annan pretende y auspicia crear un grupo de trabajo de paises interesados en este capitulo singular de la reforma en el que esta embarcada la ONU, una reforma interna y de gestion, donde a nadie se le escapa la existencia de asuntos tan polemicos como los que se refieren a contratar a empresas o personal externo para cumplir misiones o desarrolar trabajos que resultan mas eficaces y menos costosos que si fuesen realizados por personal de la organizacion internacional.
martes, 7 de marzo de 2006
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario